3月5日，濟南市政府新聞辦舉行“追求高質量發(fā)展 弘揚企業(yè)家精神”濟南市民營企業(yè)家系列記者見面會2025年度第一場——“巾幗有為”民營企業(yè)家代表見面會，邀請山東秦老太食品有限公司董事長秦文，濟南星輝數(shù)控機械科技有限公司創(chuàng)始人、山東宜和宜美家居科技有限公司董事長蔣偉紅，山東華杰人力資源管理有限公司總經(jīng)理班雪，濟南紫金玫瑰股份有限公司董事長秦慶燕四位女企業(yè)家代表，講述她們筑夢新時代、奮斗綻芳華的發(fā)展感悟和經(jīng)歷。
秦文：為家人制造食品
秦文，山東秦老太食品有限公司董事長，也是省級“非物質文化遺產(chǎn)”茶湯制作技藝的第五代傳人。
山東秦老太食品有限公司成立于1993年，是由秦文的大哥秦笛創(chuàng)建，為了紀念奶奶的傳承之恩，把公司名、品牌名都命名為“秦老太”，這就是公司的由來。
1997年一場車禍奪取了秦笛年輕的生命，秦文不得已接過了家族企業(yè)的班，開啟了自己的另一段人生。
秦文接手企業(yè)后，搭建職業(yè)化團隊，為秦老太的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。隨后把《黃帝內(nèi)經(jīng)》作為研發(fā)的理論基礎，致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售適合中國人體質的谷物輕食餐，產(chǎn)品從創(chuàng)業(yè)時單一的茶湯擴展到7大類100多個單品。同時將市場從山東邁向全國，線下終端零售網(wǎng)點上萬個，線上也是全平臺進入。
如今，秦老太公司是國家高新技術企業(yè)，省級非遺企業(yè)，濟南老字號、瞪羚企業(yè)，是上合組織青島峰會的供應商。擁有國家專利34項 。
“‘為家人制造食品’是企業(yè)的使命，‘傳承非遺成就百年品牌’是企業(yè)的愿景，我們希望通過努力，能讓傳統(tǒng)輕食再現(xiàn)輝煌，能讓秦老太陪伴國人的健康到永遠。”秦文說道。
在秦文看來，企業(yè)家精神就是做好自己的本分，本分就是要先做好自己，做好企業(yè)，做好產(chǎn)品，服務好消費者，照顧好自己的員工。
創(chuàng)業(yè)之初，秦文最頭疼的就是如何讓一線員工能高標準高質量地生產(chǎn)產(chǎn)品，所以當時經(jīng)常在車間里和員工交流，給大家說，今天生產(chǎn)的產(chǎn)品是給爹媽吃的，是給孩子吃的，所以要保證好質量，保證好衛(wèi)生。講得多了，“為家人制作食品”就成了公司的使命。為了踐行這一使命，每月給員工的家人免費郵寄產(chǎn)品，這樣就形成了閉環(huán)�！霸谖覀児�，我們的員工即是生產(chǎn)者，也是消費者，也是監(jiān)督者。除了保證產(chǎn)品質量，我們還想凈化食品安全的環(huán)境，我們要真正做到，自己做的食品自己吃�！�
蔣偉紅：人和家美
蔣偉紅，濟南星輝數(shù)控機械科技有限公司創(chuàng)始人，同時也是山東宜和宜美家居科技有限公司董事長。
作為一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，1997年蔣偉紅大學一畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的第一家公司是從事戶外廣告，公司在2000年就成了央企指定的戶外包裝制作企業(yè)。2005年，蔣偉紅又聯(lián)合創(chuàng)立了星輝數(shù)控，是一家專注于自動化木工數(shù)控設備研發(fā)、制造及生產(chǎn)軟件開發(fā)和應用的企業(yè)，目前公司已成為這個行業(yè)的知名品牌，產(chǎn)品出口200多個國家和地區(qū)。
2015年，源于蔣偉紅自己一段體驗感不太好的裝修經(jīng)歷，以及在家居領域長期積累的整合供應鏈的能力，蔣偉紅又開啟了一段新的創(chuàng)業(yè)歷程。創(chuàng)建了全屋整裝品牌宜和宜美，利用物聯(lián)網(wǎng)技術連接了70多家工廠，以解決傳統(tǒng)居家行業(yè)時間不確定、價格不確定、效果不確定等痛點，減輕特別是年輕人在裝修花費上的壓力，同時滿足他們?nèi)找娑鄻踊纳钚枨蟆Ｄ壳埃疽呀?jīng)成功拿了三輪融資，成為全屋整裝的領軍品牌。蔣偉紅也入選“影響濟南”經(jīng)濟人物，2018年獲得泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才稱號。
連續(xù)創(chuàng)業(yè)這么多年，開闊了蔣偉紅的思路，也讓她更加堅韌。在她看來，創(chuàng)業(yè)是為了做一件有意義的事，宜和宜美的企業(yè)文化是“人和家美”，希望讓更多消費者能享受到越來越美的產(chǎn)品和服務。
蔣偉紅覺得企業(yè)家精神在不同的周期有不同的體現(xiàn)，在高速發(fā)展時期，企業(yè)家精神就是創(chuàng)新，要能判斷行業(yè)未來趨勢，帶著企業(yè)大膽創(chuàng)新，精準把握發(fā)展機會；而在發(fā)展困難時期，企業(yè)家精神首先是責任和擔當，尤其是面臨行業(yè)挑戰(zhàn)時，企業(yè)家需要臨危不亂，保持平穩(wěn)心態(tài)，帶領企業(yè)找到一條新的發(fā)展路徑。
關于女企業(yè)家，蔣偉紅不喜歡的一個詞是“女強人”，其實做企業(yè)必備的素質，比如果敢、干練、有邏輯性等，無論是男性，還是女性，都是一樣的。“如果一定要談優(yōu)勢，我想女性管理者在果斷之外，還有韌性和溫暖的一面。特別是企業(yè)在轉型期，女性抗壓能力普遍較強，情緒也會更加穩(wěn)定，所以帶領企業(yè)會走得更加穩(wěn)健�！�
班雪：提供“不能說不”的服務
山東華杰人力資源公司總經(jīng)理班雪，從山東大學畢業(yè)后就開始了她的職業(yè)生涯。當初入社會時，班雪深刻體會到了大學生在就業(yè)、落戶、檔案轉移等方面的困難，這些親身經(jīng)歷激發(fā)了她要創(chuàng)辦一家專門服務于大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機構的念頭。
2007年，班雪用攢來買車的幾萬塊錢作為啟動資金，又招聘了一名財務，就正式開始了創(chuàng)業(yè)。相比于傳統(tǒng)的人力資源服務公司，班雪公司的服務從一開始就非常全面，涵蓋了大學生招聘、就業(yè)服務、人事檔案管理、職稱評定、落戶咨詢等，很多客戶都是主動找來合作。
創(chuàng)業(yè)十八年來，恰逢經(jīng)濟社會高速發(fā)展的黃金時期，人力資源服務行業(yè)也迎來了千載難逢的發(fā)展機遇，班雪也一直堅持“不能說不”的服務信條，始終站在客戶的角度，思考他們的需求，并提供全方位的解決方案。當客戶遇到困難時，無論是社保、工資的墊付，還是高層次人才配偶就業(yè)安置、子女跨區(qū)域統(tǒng)籌入學等復雜問題，班雪他們都會盡力去解決，在業(yè)內(nèi)積累起了好口碑。
現(xiàn)在，公司已經(jīng)在山東16個市設有分支機構，服務范圍廣泛，客戶涵蓋了各行各業(yè)，成為山東省內(nèi)人力資源服務行業(yè)的領軍企業(yè)。
班雪所理解的企業(yè)家精神是多方面的，比如創(chuàng)新、開拓、協(xié)作、學習、敬業(yè)、責任……當一個人被稱為企業(yè)家，一定是身上具備了這方方面面的品質和品德，才能匯聚成推動企業(yè)發(fā)展的重要精神力量。
關于女性企業(yè)家，首先在人力資源行業(yè)，女性具有較大優(yōu)勢�！拔覀冞@個行業(yè)，對外主要就是服務，女性的親和、柔順、耐心、細致，更能理解客戶所需，更容易感同身受，從而不斷創(chuàng)新服務產(chǎn)品，更能贏得客戶的信賴。”班雪說道。
秦慶燕：深耕玫瑰產(chǎn)業(yè)
濟南紫金玫瑰股份有限公司的董事長秦慶燕，曾是一名下崗工人，當初她也很迷茫，但心里想著，不能這樣閑下來，還是得做點事。
秦慶燕的家鄉(xiāng)平陰是著名的“玫瑰之鄉(xiāng)”，小時候母親用玫瑰制作的香甜糖包讓她對玫瑰有著特殊的情感，這種記憶深深烙印在秦慶燕的心中，也成了她創(chuàng)業(yè)的靈感來源。
創(chuàng)業(yè)之初，秦慶燕結合平陰的玫瑰和阿膠兩大特色，推出了玫瑰阿膠糕，并于2014年獲得了國家發(fā)明專利。但產(chǎn)品面市前，秦慶燕已經(jīng)花光了所有能夠籌借的資金，只能把唯一的住房當?shù)盅海觅J款作為流動資金。
為了打開市場，秦慶燕曾冒著大雪步行一小時去見客戶�！笆聦嵶C明一切付出都值得，后來玫瑰阿膠糕大受歡迎，也讓我堅定了繼續(xù)走下去的信心。”
隨著國家對鄉(xiāng)村振興的重視，秦慶燕又將重心轉向了玫瑰產(chǎn)業(yè)的深度開發(fā)。為了避開同質化競爭，她帶領團隊進行了市場調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新，于2017年推出了獨具特色的玫瑰鮮花餅。這款產(chǎn)品以平陰特有的“重瓣紅”玫瑰為餡料，口感甜而不膩、酥香可口，迅速贏得了消費者的喜愛，成為明星產(chǎn)品。
目前，秦慶燕公司的日產(chǎn)量達到8萬枚，年銷售額達三四千萬元，成為山東地區(qū)玫瑰產(chǎn)業(yè)的標桿。
同時，秦慶燕的公司在種植端也取得了突破，以平陰玫瑰老品種為母體，培育了3個果用玫瑰新品種，獲得了國家林業(yè)和草原局頒發(fā)的植物新品種權證書，填補了山東省在玫瑰行業(yè)的新品種空白。目前，公司已榮獲“國家高新技術企業(yè)”“全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地”“中國林業(yè)突出貢獻獎”等4項國家級榮譽。
作為濟南市人大代表，秦慶燕曾提議將玫瑰定為濟南市花，以推廣平陰玫瑰的文化和經(jīng)濟價值。
秦慶燕認為企業(yè)家精神包含很多方面，有兩點尤其重要。
一是奉獻精神。秦慶燕在創(chuàng)業(yè)前是一名下崗女工，體會過身處困境的迷茫和彷徨，所以在做企業(yè)過程中，能幫一個就幫一個，現(xiàn)在公司90%都是來自困難家庭，而且平時也力所能及的捐款參與社會救助。奉獻的過程，讓秦慶燕更有成就感，人生也更有意義。
二是創(chuàng)新精神。市面上不缺產(chǎn)品，但缺好的產(chǎn)品。就像紫金玫瑰，一路走在，一直站在創(chuàng)新的前沿，引領著這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
“就女企業(yè)家，我覺得優(yōu)勢就是我們更關愛和包容。公司就像是一個大家庭，員工就像家人一樣�！鼻貞c燕說。
（大眾新聞·經(jīng)濟導報記者 劉勇）
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