“微改革”以破解群眾問題為“方向”,以“小切口”惠及民生助力發(fā)展,以頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合,以小見大,成效顯著。
“微改革”提升社會治理水平�！拔⒏母铩蓖ㄟ^點(diǎn)題與自主選題相結(jié)合的方式,革去弊端、改出實(shí)效。禹城市司法局構(gòu)建“府院聯(lián)動”“聯(lián)合+”模式,實(shí)質(zhì)性化解行政爭議,真正達(dá)到了“案結(jié)事了、定分止?fàn)帯钡男Ч�。禹城市綜合執(zhí)法局圍繞流動商販管理,施行因地設(shè)市,“定點(diǎn)”安好“家”；引攤?cè)胧?“定時”管好“家”；利益雙贏,“定類”守好“家”；共治共享,“定責(zé)”護(hù)好“家”的“四定”管理法,構(gòu)建治理新格局,通過精細(xì)化管理不僅規(guī)范了商販經(jīng)營,還促進(jìn)了城市管理的共治共享。
“微改革”提高發(fā)展質(zhì)量活力。通過“微改革”的實(shí)施,政府部門思想觀念實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,方法路徑得到創(chuàng)新。禹城市工業(yè)和信息化局建立的“首席數(shù)字服務(wù)官(CDO)”機(jī)制,為企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的服務(wù)。禹城市公安局設(shè)立項(xiàng)目警長制,對涉企警情,第一時間處置,推行“預(yù)約辦理、錯時辦公、延時辦公”等便企利企措施,組織民警進(jìn)企業(yè)宣傳法律、答疑解惑,進(jìn)一步優(yōu)化了法治化營商環(huán)境,全力護(hù)航企業(yè)發(fā)展。
“微改革”增強(qiáng)群眾獲得感。“微改革”始終堅(jiān)持群眾路線,瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)、打通堵點(diǎn)、鏈接斷點(diǎn)、直擊難點(diǎn),當(dāng)好企業(yè)和群眾的“服務(wù)員”。禹城市紀(jì)委設(shè)立營商環(huán)境“110”電話,專線受理營商環(huán)境問題,實(shí)行問題線索快速查處,企業(yè)需求主動督促,為優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境助力。禹城市住建局創(chuàng)新設(shè)立“門洞議事廳”,深入工作一線,以聊天談心的方式了解群眾的意愿和訴求,促進(jìn)與群眾的感情,將矛盾問題在輕松的氣氛中加以解決,切實(shí)加快了老舊小區(qū)改造步伐。
“微改革”是推動改革向基層延伸、向縱深發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,要想取得更大的成效,還要進(jìn)一步強(qiáng)化“問題導(dǎo)向”,堅(jiān)持蹄疾步穩(wěn)、務(wù)實(shí)前行。
要注重“微改革”的實(shí)效性�！拔⒏母铩鼻锌谛�,易操作,能夠及時圍繞群眾需求創(chuàng)新突破,承載著更多的期待和責(zé)任�！拔⒏母铩痹绞窍蚩v深推進(jìn),越來不得半點(diǎn)虛功,隨著觸及的矛盾問題越來越復(fù)雜、越來越深入,要敢于直面爭議,敢于正視批評,絕不能隨意停滯不前。要通過調(diào)研分析,充分聚焦群眾感受最直接、反映最強(qiáng)烈、矛盾最突出的問題,切實(shí)用行之有效的措施釋放改革紅利,解決實(shí)際問題。隨著改革推進(jìn),任務(wù)重、困難大,需要黨員干部隊(duì)伍主動擔(dān)當(dāng)、迎難而上。要充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性,激勵他們勇于作為。要建立改革容錯糾錯機(jī)制,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為改革者鼓勁。要把正向激勵與強(qiáng)化問責(zé)結(jié)合起來,對勇于改革創(chuàng)新,實(shí)績明顯的干部給予獎勵,對弄虛作假、推進(jìn)不力的干部嚴(yán)肅問責(zé)。
要注重“微改革”的典型性�！拔⒏母铩蓖鶗蚱湮⑿《菀妆缓鲆暫偷凸�。因此,加強(qiáng)“微改革”的宣傳和引導(dǎo)非常重要。要通過各種渠道,如新聞媒體、社交平臺等,宣傳“微改革”的理念和成果,提高公眾對“微改革”的認(rèn)識和支持,從而在全社會營造關(guān)心改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍。要強(qiáng)化典型引路,及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提煉典型案例,引導(dǎo)“微改革”向廣度和深度拓展。要強(qiáng)化績效思維,及時開展成效評估,以創(chuàng)新實(shí)績的群眾滿意度作為改革的重要目標(biāo)任務(wù),確保改革方向和路徑的正確。要以“微改革”事項(xiàng)先行先試,以小見大,探索改革推進(jìn)的新思路、新方法,為系統(tǒng)集成改革創(chuàng)新蹚路子。
要注重“微改革”的長效性。“微改革”是一個持續(xù)的過程,要建立健全改革的監(jiān)督、評估、反饋機(jī)制。對于改革推進(jìn)中存在的瓶頸障礙和困難問題,要及時跟進(jìn)分析研究,及時調(diào)整和完善改革方案,督促改革事項(xiàng)落實(shí),確保改革順利推進(jìn)。
要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。“微改革”會涉及多個部門、多個領(lǐng)域,需要各方面的力量共同參與。提高“微改革”效能,必須健全體系、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)、形成合力。要建立改革會商機(jī)制,定期研究確定改革推進(jìn)事項(xiàng),確保改革的順利推進(jìn)。要健全改革回訪機(jī)制,及時了解改革實(shí)效,對于不適宜的及時糾偏,對于成效顯著的妥善總結(jié)提升。(作者系禹城市政府副市長、黨組成員)
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